Poste ouvert en CDD
100%
B - TCH - Technicien
Du 07 septembre 2023 au 06 septembre 2024
DGD RH
Bât. Stendhal bât Z 1180 Avenue centrale
38610 Gières
Présentation de la structure
Vous serez affecté à la Direction générale déléguée aux Ressources Humaines et plus précisément dans la Direction du Développement des Compétences (DEVCO). Cette direction compte 25 agents répartis par domaines d’activité (Formation, Recrutement et Accompagnement des Parcours Professionnels) dont 11 agents en charge du recrutement soit par concours, soit au fil de l’eau et de la mobilité des personnels.
Missions principales
Sous l’autorité de la Directrice du développement des compétences, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité au fil de l’eau de l’UGA en collaboration avec les collègues de l’équipe.
Vous réaliserez, d’une part, en collaboration avec la directrice la gestion des recrutements des cadres pour l’université
et avec les chargé.es de recrutement, la gestion administrative liée aux recrutements des personnels administratifs et techniques dans un périmètre défini (notamment les recrutements d’apprentis…).
Activités principales
- Aider à la rédaction de l’offre de recrutement dans l’outil OREL
- Publier les offres d’emploi
- Réceptionner les candidatures et/ou activer des viviers
- Procéder tri des candidatures
- Organiser les entretiens de recrutement
- Possibilité de participer à des entretiens de recrutement
- Assurer la communication aux candidats
- Mettre à jour les outils
- Participer à la constitution et l’animation de viviers de candidatures à l’aide de l’outil
- Promouvoir les offres de recrutement et renforcer l’attractivité de l’UGA (job dating, salons….)
- Contribuer au déploiement de l’offre de service RH à destination des composantes, services et agents de l’Université.
Compétences attendues
- Maitriser les techniques de gestion administrative et RH
- Connaitre les dispositifs de recrutement, de mobilité pour les personnels titulaires et contractuels
- Savoir s’organiser dans son travail en autonomie
- Connaitre les statuts des personnels de la fonction publique
- Connaitre l’université et son environnement
- Avoir le sens du relationnel
- Être capable travailler en équipe et collaborer
- Savoir gérer les priorités, détecter les urgences et les dossiers sensibles
- Faire preuve de confidentialité
- Etre agile
Conditions de diplômes
Rémunération
POUR TOUTES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Sur le recrutement
rousscar@univ-grenoble-alpes.fr
- Sur le poste
POURQUOI TRAVAILLER À L'UGA
- Donner du sens à votre métier.
- Bénéficier de l'attractivité du territoire.
- Bénéficier d'avantages sociaux.
- Concilier vie professionnelle et personnelle.
- Etre accompagné dans votre carrière.
- Travailler sur un campus dynamique.
CHIFFRES-CLÉS
6800 personnels
LE LABEL HR EXCELLENCE IN RESEARCH
le label "HR Excellence in research" attribué par la
Commission européenne.
